알아두면 좋은 내용
2026년 7월 기준 점검복무기간 = 병무청 병역이행안내 / 전역일 산정 = 「병역법」 제18조·시행령 제27조 + 「민법」 제160조 / 진급 = 「군인사법 시행규칙」 제32조 (국방부령 제1207호, 시행 2026-03-01)출처 병역법 제18조(현역의 복무) — 국가법령정보센터(새 창) ·군인사법 시행규칙 제32조(병의 진급 등) — 국가법령정보센터(새 창) ·민법 제160조(역에 의한 계산) — 국가법령정보센터(새 창) ·병무청 병역이행안내(새 창)
2026년 기준 병역 복무 형태 한눈에 보기
본 계산기가 지원하는 10가지 복무 형태입니다. 육·해·공·해병대 현역 기간은 국방개혁 2.0에 따라 2018년 10월 1일 전역자부터 2주 단위로 1일씩 점진 단축되어 2021년 12월 14일에 완료됐습니다. 병무청 「병역이행안내」의 복무제도 분류는 이보다 넓어 예술체육요원·승선근무예비역·공중보건의사 등도 포함합니다(본 계산기는 미지원 — 직접 입력을 쓰세요).
| 복무 형태 | 기간 | 일수 | 특징 |
|---|---|---|---|
| 육군 현역 | 18개월 | 546~550일 | 신병교육 5주 → 자대 배치 |
| 해병대 현역 | 18개월 | 546~550일 | 신병교육 6주 → 자대 배치 |
| 상근예비역 | 18개월 | 546~550일 | 신병교육 후 거주지 인근 부대 출퇴근 |
| 해군 현역 | 20개월 | 607~611일 | 함정·해상 작전 |
| 공군 현역 | 21개월 | 638~642일 | 기지·방공 작전 |
| 사회복무요원 | 21개월 | 638~642일 | 복지·행정기관 출퇴근 (계급 없음) |
| 산업기능요원(보충역) | 23개월 | 699~703일 | 지정업체 생산직 (계급 없음) |
| 산업기능요원(현역) | 34개월 | 1,033~1,037일 | 군사교육 후 지정업체 (계급 없음) |
| 전문연구요원 | 36개월 | 1,095~1,096일 | 석·박사 연구인력 (계급 없음) |
| 대체복무요원 | 36개월 | 1,095~1,096일 | 교정시설 합숙 (계급 없음) |
※ 의무경찰·의무소방·해양경찰 제도는 2023년 모두 폐지되어 신규 선발이 종료되었습니다. 이전 복무자는 본 계산기의 「직접 입력」으로 복무 기간을 지정해 사용하세요.
군 복무 주요 마일스톤 가이드
🎒
신병교육 수료
육군 5주 · 해병대 6주 후 자대 배치
🎖️
일병 진급 (2개월)
이병 최저복무기간 2개월 경과
🥇
입대 100일
면회·100일 휴가 문화 (진급일 아님)
⏱️
복무 50% (반환점)
절반 통과
🔥
전역 D-100
"말년" 시작 — 18개월 기준 약 82%
👑
전역 D-30
"왕고" 시기
무엇이 전역일을 바꾸나 — 휴가·징계·병가
현역병의 전역일은 입영일 + 복무기간으로 고정됩니다. 이를 바꾸는 사유는 「병역법」 제18조제3항이 딱 세 가지만 한정해서 열거하고 있고, 셋 다 복무기간에 산입되지 않아 전역일이 그만큼 뒤로 밀립니다. 전역일을 앞당기는 조항은 병역법에 없습니다.
📉 전역이 밀리는 3가지 (법정)
- 징역·금고·구류형의 집행일수
- 군기교육처분일수
- 복무이탈일수
해당 일수 전부가 미산입입니다 — 면제되는 하한(예: 며칠 이내)은 없습니다.
= 모든 휴가 (영향 없음)
- 정기휴가 · 공가
- 청원휴가 (본인·가족 질병, 혼인 등)
- 특별휴가 = 포상·위로·보상휴가
휴가는 승인된 복무 중 부재라 복무기간에 그대로 산입됩니다. 포상휴가를 많이 받아도 전역일은 당겨지지 않습니다 — 나가는 휴가 일수가 늘 뿐입니다.
🏥 병가 — 신분에 따라 다름
- 현역병: 청원휴가로 산입 → 전역일 불변
- 사회복무요원: 공무 외 병가는 통산 30일까지만 산입, 초과분만큼 연장복무
병가는 「병역법」 제18조제3항의 미산입 3사유에 포함되지 않습니다.
⚠️ 군기교육 (영창 대체)
- 2020년 8월 영창 폐지 → 군기교육으로 대체
- 「군인사법」 제57조상 15일 이내
- 처분일수 전부 미산입 → 1일이면 1일 연기
※ 이 밖에 「병역법」 제18조제4항의 전역 보류(형사사건 구속, 공상 입원치료 계속, 중요 작전·훈련 수행)에 해당하면 의무복무 만료일 이후로 전역이 미뤄질 수 있습니다.
현역병 계급 진급 시점
근거는 「군인사법 시행규칙」 제32조(병의 진급 등)입니다. 최저복무기간이 지나면 진급심사를 거쳐 1계급씩 진급합니다(제1항, 2024-02-29 개정 — 이전에는 심사 없이 진급했습니다). 같은 조 제2항의 표에는 군별 구분이 없어 육·해·공·해병대의 진급 시점이 같습니다. 군별로 달라지는 것은 진급 시점이 아니라 병장으로 복무하는 잔여 기간입니다(총 복무기간 − 14개월).
| 계급 | 진급 최저복무기간 | 입대 기준 누적 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 이병 | 입영한 날에 이등병 | 0~2개월 | 「병역법 시행령」 제27조제1항 |
| 일병 | 이등병으로서 2개월 | 2개월차~ | 입대 100일차엔 이미 일병 |
| 상병 | 일등병으로서 6개월 | 8개월차~ | 18개월 기준 복무율 약 44% |
| 병장 | 상등병으로서 6개월 | 14개월차~ | 18개월 기준 복무율 약 78% |
※ 위는 최저 기간이라 실제 진급일은 빨라질 수도 늦어질 수도 있습니다. 빨라지는 쪽 — 같은 조 제3항은 근무성적 우수자(해당 계급 진급인원의 10분의 1 이내)에게 상병 4개월·병장 5개월로 단축을 허용하고, 제4항은 그 인원을 전투부대 10분의 2·경계부대 10분의 3까지 넓힙니다(개정 2025-10-24). 즉 상병은 최단 6개월차, 병장은 최단 11개월차도 가능합니다. 제33조제2항은 의무복무를 마쳤는데 전역일 전일까지 상등병인 사람을 병장으로 진급시켜 전역하게 할 수 있습니다. 늦어지는 쪽 — 제2항 단서는 참모총장이 국방부장관 승인을 받아 1개월 범위에서 연장할 수 있게 하고, 제36조는 유죄판결·징계 시 1~3개월의 진급제한기간을 둡니다. 정확한 진급일은 인사담당자에게 확인하세요.
※ 병 진급은 매월 1일 자로 시행합니다. 1일에 입대하지 않았다면 최저복무기간을 채운 뒤 돌아오는 첫 1일에 진급합니다. 예를 들어 5월 1일 입대자는 7월 1일에, 5월 2일 입대자는 8월 1일에 일병이 됩니다. 위 계산기의 진급 마일스톤도 이 기준으로 표시합니다.
※ 계급은 현역병·상근예비역에만 해당합니다. 사회복무요원·산업기능요원·전문연구요원·대체복무요원은 병 계급이 없어 위 진급 마일스톤이 적용되지 않으며, 계산기도 해당 복무 형태에서는 진급 항목을 표시하지 않습니다.
한국 군 복무 기간 단축 역사
육군 기준 복무 기간은 6·25 직후 36개월에서 시작해 현재 18개월까지 줄었습니다. 다만 단조 감소가 아닙니다 — 1968년 1·21 사태 직후에는 오히려 연장됐습니다.
| 시점 | 육군 | 해군 | 공군 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| ~1959 | 36개월 | 36개월 | 36개월 | 6·25 직후 |
| 1962 | 30개월 | 36개월 | 36개월 | 육군 단축 |
| 1968 | 36개월 | 39개월 | 39개월 | 1·21 사태 후 연장 ↑ |
| 1993 | 26개월 | 30개월 | 30개월 | 1992년 결정 → 1993년 1월 시행 |
| 2003 | 24개월 | 26개월 | 28개월 | 국방개혁 시작 |
| 2011 | 21개월 | 23개월 | 24개월 | 단계적 단축 |
| 2021 | 18개월 | 20개월 | 21개월 | 국방개혁 2.0 완료 (현재) |
※ 주요 전환점만 추린 표입니다. 1968년 연장과 1993년 26개월 사이에도 1970~80년대에 단계적 조정이 있었고, 해군·공군 기간은 시기별로 1~2개월씩 차이 나는 기록이 있어 표에서는 생략하거나 대표값으로 적었습니다. 현재 기간(2021년 행)만 본 계산기의 기준입니다.
전역일 직접 계산 공식
예시: 2026년 1월 15일에 18개월 육군으로 입대 → 전역일은 2027년 7월 14일, 총 546일. 입대일과 전역일을 모두 복무 일수에 넣습니다 — 입대 당일이 1일차, 전역 당일이 100%입니다.
8월 31일에 18개월로 입영하면 「+18개월」이 2월 31일이라 존재하지 않습니다. 「병역법」에는 만료일 계산 규칙이 없어 「민법」 제155조에 따라 민법 기간 규정이 준용되는데, 제160조제2항은 해당일이 있으면 그 전일에(= 통념 공식의 −1일), 제160조제3항은 해당일이 없으면 그 달의 말일에 기간이 만료한다고 정합니다. 즉 2월 말일이 곧 전역일이며 여기서 다시 1일을 빼지 않습니다. 본 계산기는 이 규정대로 산정합니다.
※ 병무청은 공식 전역일 계산기를 제공하지 않아 월말 입영 사례의 실무 처리를 1차출처로 확인하지 못했습니다. 위는 민법 규정에 따른 산정이므로, 월말 입영자는 소속 부대·병무청에 확인하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
전역일은 입대일로부터 정확히 몇 개월 뒤인가요?
사회복무요원도 계산할 수 있나요?
복무 기간 표는 어떤 기준인가요?
의무경찰·의무소방은 왜 선택지에 없나요?
포상휴가를 많이 받으면 전역이 빨라지나요?
군기교육이나 병가를 받으면 전역이 밀리나요?
병가는 신분에 따라 다릅니다. 현역병의 병가는 청원휴가로서 복무기간에 산입되므로 전역일이 바뀌지 않습니다(미산입 3사유에 병가가 없습니다). 반면 사회복무요원은 공무 외 질병·부상 병가가 통산 30일까지만 산입되고 초과분만큼 연장복무합니다. 개인별 내역은 부대 인사담당자 또는 복무기관에 확인하세요.
특정 날짜 기준으로도 복무율을 계산할 수 있나요?
입대 100일이 일병 진급일인가요?
그럼에도 100일이 의미 있는 이유는 문화입니다 — 신병교육과 자대 적응을 마치고 군 생활이 익숙해지는 첫 분기점으로 보아 가족이 100일 면회·선물·휴가를 챙기는 풍습이 정착돼 있습니다. 본 계산기는 100일을 진급일이 아닌 문화적 기념일로 표시하고, 진급은 별도 마일스톤(2·8·14개월)으로 계산합니다.
"말년", "왕고"는 정확히 언제부터인가요?
2025년 7월 입영판정검사가 전역일에 영향을 주나요?
제도 자체는 「병역법」 제14조의3으로 2020년 12월 신설되어 2021년부터 육군에서 시범운영되었고, 2025년 7월부터 육·해·공·해병대 전 입영부대로 전면 시행되어 종전 「부대 도착 후 입영신체검사」를 대체합니다. 다만 입영자 전원은 아니며, 다른 검사를 받은 지 6개월이 안 된 사람 등 예외군은 종전대로 부대에서 신체검사를 받습니다.
본 계산기의 결과를 진단서·확인서로 사용할 수 있나요?
참고 자료
- 병역법 제18조(현역의 복무) — 국가법령정보센터(새 창)law.go.kr
- 군인사법 시행규칙 제32조(병의 진급 등) — 국가법령정보센터(새 창)law.go.kr
- 민법 제160조(역에 의한 계산) — 국가법령정보센터(새 창)law.go.kr
- 병무청 병역이행안내(새 창)mma.go.kr
- 계산 기준
- 복무기간 = 병무청 병역이행안내 / 전역일 산정 = 「병역법」 제18조·시행령 제27조 + 「민법」 제160조 / 진급 = 「군인사법 시행규칙」 제32조 (국방부령 제1207호, 시행 2026-03-01)
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