날짜·시간
징검다리 연휴 플래너
보유 연차를 입력하면 2026~2030년 공휴일·대체공휴일에 맞춰 가장 길게 쉴 수 있는 연차 배치를 찾아줍니다. 효율(연차 1개당 며칠)과 연차 0개 기준 대비 추가 획득일까지 비교합니다. 올해를 볼 때는 오늘 이후에 시작하는 구간만 추천합니다.
본 도구는 참고용입니다
- 입력값·환경에 따라 결과가 달라질 수 있으며 정확성을 보장하지 않습니다.
- 중요한 의사결정에는 전문가 조언을 받으세요.
- 본 도구의 연휴 계산은 2026~2030년 한국 법정공휴일·대체공휴일 기준 참고용 추천입니다. 임시공휴일(정부 발표)·회사별 휴무·연차 정책은 사업장마다 다르므로, 실제 휴가 신청 전 회사 인사규정과 정부 최종 공고를 확인하세요. 임시공휴일은 발표 시 반영됩니다. 먼 연도일수록 음력 공휴일(설·추석·부처님오신날)과 대체공휴일이 정부 최종 공고로 확정되기 전이라 바뀔 수 있습니다.
설정
연차 2개로 최대
9일 연속
추천 플랜 (연차 3개 이내)
연속휴일이 긴 순서. 같은 연차로 여러 시기를 비교해 고르세요.
공짜 연휴 (연차 0개, 3일 이상)
주말과 공휴일만으로 자동으로 생기는 연휴입니다.
5일
설날 연휴
2/14토 ~ 2/18수
3일
삼일절
2/28토 ~ 3/2월
3일
노동절
5/1금 ~ 5/3일
3일
부처님오신날
5/23토 ~ 5/25월
3일
제헌절
7/17금 ~ 7/19일
3일
광복절
8/15토 ~ 8/17월
4일
추석 연휴
9/24목 ~ 9/27일
3일
개천절
10/3토 ~ 10/5월
3일
한글날
10/9금 ~ 10/11일
3일
성탄절
12/25금 ~ 12/27일
2026년 연휴 캘린더
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징검다리 연휴란?
공휴일과 주말 사이에 평일 하루이틀이 끼어 연휴가 끊길 때, 그 평일에 연차를 넣어 다리를 놓는 것을 징검다리 연휴라고 합니다. 예를 들어 2026년 추석은 9월 24일(목)부터 시작하는데, 그 앞 9/21(월)·9/22(화)·9/23(수)이 평일입니다. 이 사흘에 연차를 쓰면 직전 주말(9/19~20)부터 추석 끝(9/27)까지 9일이 한 번에 이어집니다. 연차 3개로 9일을 쉬니 효율은 3배입니다.
핵심은 양 끝이 모두 쉬는 날이어야 한다는 점입니다. 연휴 양 끝이 주말·공휴일로 닫혀 있어야 가운데 평일을 연차로 메웠을 때 통째로 이어집니다. 끝이 평일이면 연차를 더 써야 하거나 효율이 떨어집니다.
2026년 황금연휴 best 구간
| 연휴 | 공휴일 | 연차 활용 | 결과 |
|---|---|---|---|
| 설 연휴 | 2/16(월)~2/18(수) | 2/19·2/20 연차 2개 | 2/14~2/22 (9일) |
| 노동절+어린이날 | 5/1(금 노동절)·5/5(화 어린이날) | 5/4(월) 연차 1개 | 5/1~5/5 (5일) |
| 제헌절 | 7/17(금) | 연차 0개 | 7/17~7/19 (3일) |
| 광복절 | 8/15(토)~8/17(월 대체) | 연차 0개 | 8/15~8/17 (3일) |
| 추석 | 9/24(목)~9/26(토) | 9/21·9/22·9/23 연차 3개 | 9/19~9/27 (9일) |
| 개천절 | 10/3(토)~10/5(월 대체) | 연차 0개 | 10/3~10/5 (3일) |
추석과 설은 연차 2~3개로 9일까지 늘어나 효율이 가장 좋습니다. 광복절·개천절은 토·일·월(대체)로 이미 3일이라 연차 없이 챙길 수 있는 구간입니다.
2027년 미리 보는 연휴
2027년은 설 연휴가 길게 잡힙니다. 설날 2월 7일(일)이라 2월 9일(화)이 대체공휴일로 붙어 2/6~2/9 4일이 연차 없이 생깁니다. 직후 2/10·2/11·2/12에 연차 3개를 넣으면 다음 주말까지 이어집니다.
설 연휴
2/6~2/9 (대체 2/9 포함, 4일)
노동절
5/1(토) → 5/3(월) 대체공휴일, 3일
제헌절
7/17(토) → 7/19(월) 대체공휴일, 3일
추석
9/14(화)~9/16(목), 앞뒤 연차로 확장
광복절
8/15(일) → 8/16(월) 대체공휴일
한글날
10/9(토) → 10/11(월) 대체공휴일
연차를 몰아 쓸까, 분산할까 — 효율배수로 따지기
같은 연차라도 어디에 쓰느냐에 따라 결과가 다릅니다. 판단 기준은 효율배수 = 총 연속일수 ÷ 사용 연차입니다. 추석 앞에 연차 3개를 몰면 9일(3배)이 되고, 연차가 넉넉하면 같은 예산을 서로 겹치지 않는 여러 구간에 나눠 연중 여러 번 쉴 수도 있습니다. 다만 연차가 적을 때는 한 구간에 몰아 쓰는 쪽이 더 이득인 경우가 많습니다 — 이 도구의 「골고루 분산」은 예산 안에서 나눌 수 있는 조합을 모두 따져 추가 획득일 합이 가장 큰 배치를 고르므로, 그 답이 한 구간이면 한 구간을 그대로 보여줍니다.
최대 한 방 (집중)
한 번에 길게 — 추석·설처럼 긴 연휴 앞뒤에 연차를 몰아 9일 이상을 만듭니다. 해외여행·장기 휴식에 유리합니다.
골고루 분산
총 획득일 최대 — 서로 겹치지 않는 구간들에 연차를 나눠 추가로 쉬는 날의 합이 가장 커지는 배치를 찾습니다. 연차가 넉넉할수록 여러 구간으로 갈라집니다.
토요일 근무·노동절·회사 지정휴일 반영하기
- · 토요일 근무 — 주 6일 근무라면 토글을 켜세요. 토요일이 평일로 처리되어 연휴를 끊는 날이 되고, 같은 공휴일이라도 연차가 더 필요해집니다.
- · 노동절(구 근로자의 날, 5/1) — 2026년부터 관공서의 공휴일이자 「노동절 제정에 관한 법률」상 유급휴일입니다. 다만 병원·교대제 등 실제로 근무하는 사업장이 있어(이때는 휴일근로수당 발생), 정상 근무면 토글을 끄세요. 5월 초 황금연휴 길이가 크게 달라집니다.
- · 회사 지정 휴일 — 창립기념일·노조 창립일 등 회사만 쉬는 날을 날짜로 추가하면 그날도 휴무로 잡혀 연속 구간이 늘어납니다. 입력값은 이 브라우저에 저장됩니다.
대체공휴일 규칙 한눈에
대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에 따라 부여됩니다. 공휴일이 주말과 겹치면 평일 하루를 대신 쉬게 하는 제도이고, 평일에 두 공휴일이 겹칠 때도 부여됩니다(예: 2028년 추석과 개천절이 10월 3일에 겹쳐 10월 5일이 대체공휴일). 2026년 개정(대통령령 제36290호)으로 제헌절·노동절이 대체 대상에 추가됐습니다.
| 공휴일 | 대체 조건 | 비고 |
|---|---|---|
| 삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날 (5대 국경일) | 토 또는 일과 겹치면 | 다음 첫 비공휴일에 부여 |
| 어린이날·부처님오신날·노동절·성탄절 | 토 또는 일과 겹치면 | 다음 첫 비공휴일에 부여 |
| 설날·추석 연휴 | 일요일·다른 공휴일과 겹치면 | 연휴 다음 비공휴일에 부여 |
| 위 공휴일끼리 평일에 겹치면 | 토·일이 아닌 날에 중복 | 겹친 만큼 대체공휴일 부여 |
예: 2026년 광복절(8/15)은 토요일이라 8/17(월)이 대체공휴일입니다. 어린이날(5/5)은 화요일이라 대체 없이 그날만 쉽니다. 본 도구는 대체공휴일을 자동 반영합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 2026년 연차 언제 쓰면 가장 길게 쉬나요?
연차를 공휴일과 주말 사이의 평일에 끼워 넣는 것이 핵심입니다. 2026년은 추석(9/24목~9/26토) 앞 평일 9/21·9/22·9/23 사흘에 연차를 쓰면 직전 주말(9/19~20)까지 이어져 9/19~9/27 9일 연속이 됩니다. 연차 3개로 9일이니 효율 3.0배입니다. 설 연휴(2/16월~2/18수) 직후 2/19·2/20에 연차 2개를 더하면 2/14~2/22 9일도 가능합니다. 본 도구에 보유 연차를 입력하면 그해 가장 효율 높은 구간을 자동으로 찾아줍니다.
Q2. 2026 추석 연휴 며칠인가요? 연차 며칠 쓰면 길어지나요?
2026년 추석은 9월 24일(목)·25일(금)·26일(토)이고 다음 날 9월 27일(일)까지 더하면 연차 없이 4일 연휴입니다. 여기에 추석 직전 평일 9/21(월)·9/22(화)·9/23(수) 사흘에 연차를 쓰면 직전 주말(9/19~20)부터 이어져 9/19~9/27 9일 연속이 됩니다. 연차 3개로 9일, 즉 1개당 3일을 버는 셈입니다.
Q3. 2026 광복절이 토요일인데 대체공휴일 있나요?
네. 2026년 광복절 8월 15일이 토요일이라 다음 평일인 8월 17일(월)이 대체공휴일로 지정됩니다. 따라서 8/15(토)·8/16(일)·8/17(월)이 연차 없이 3일 연휴입니다. 삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날(5대 국경일)과 어린이날·부처님오신날·노동절·성탄절은 토요일이나 일요일과 겹치면 대체공휴일이 부여됩니다. 제헌절·노동절은 2026년 개정(대통령령 제36290호)으로 추가됐습니다.
Q4. 징검다리 연휴에 연차 1~2개로 최대 며칠 쉴 수 있나요?
구간에 따라 다릅니다. 2026년 기준 연차 1개면 5월 1일(노동절·금)~5월 5일(어린이날·화) 사이 5월 4일(월) 하루만 써도 5일 연휴가 됩니다(노동절 휴무 포함 시). 연차 2개면 설 연휴(2/16~18) 직후 평일 2개를 붙여 7~9일까지 늘릴 수 있습니다. 본 도구의 "최대 한 방" 모드가 보유 연차 안에서 가장 긴 구간을 골라줍니다.
Q5. 2027년 설날 연휴는 며칠인가요?
2027년 설날은 2월 7일(일)이고 연휴는 2월 6일(토)·7일(일)·8일(월)입니다. 설 당일이 일요일이라 2월 9일(화)이 대체공휴일로 지정되어, 2/6~2/9 연차 없이 4일 연휴가 됩니다. 직후 평일 2/10·2/11·2/12에 연차 3개를 붙이면 주말까지 이어져 더 길게 만들 수 있습니다.
Q6. 6월 3일 지방선거날 쉬는 날인가요?
네. 2026년 6월 3일은 제9회 전국동시지방선거일로 공직선거법상 공휴일입니다. 임기만료에 의한 전국 단위 선거일은 법정공휴일이라 관공서·학교가 휴무합니다. 상시 5명 이상 사업장이라면 근로기준법 제55조제2항·같은 법 시행령 제30조제2항에 따라 선거일도 법정 유급휴일이라 회사 규정과 무관하게 적용됩니다(5명 미만 사업장은 제외).
Q7. 노동절(5월 1일)도 공휴일인가요?
2026년부터 공휴일이 맞습니다. 예전에는 "근로자의 날 제정에 관한 법률"상 유급휴일이라 근로기준법을 적용받는 근로자만 쉬고 관공서·학교는 정상 운영했지만, 2026년 5월 1일 시행으로 관공서의 공휴일에 관한 규정에 노동절이 신설되면서 공무원·교사도 함께 쉬게 됐습니다(제정 63년 만). 법률 제명도 「노동절 제정에 관한 법률」로 바뀌어 공식 명칭이 노동절입니다. 토·일이나 다른 공휴일과 겹치면 대체공휴일도 부여됩니다 — 2027년 5월 1일은 토요일이라 5월 3일(월)이 대체공휴일입니다. 다만 병원·교대제 등 실제로 5월 1일에 근무하는 사업장이 있어, 본 도구는 5월 1일 휴무 여부를 토글로 켜고 끌 수 있습니다.
Q8. 제헌절(7월 17일)이 다시 공휴일이 됐나요?
네. 2026년 5월 11일 시행으로 제헌절이 18년 만에 관공서 공휴일로 부활했습니다. 2008년부터 쉬지 않는 국경일이었지만, 「공휴일에 관한 법률」 개정(법률 제21338호)과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정(대통령령 제36290호)으로 제2조제2호가 "「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일" 전체를 가리키게 바뀌면서 다시 빨간 날이 됐습니다. 대체공휴일 적용 대상이기도 해서 토·일과 겹치면 다음 첫 비공휴일에 대체공휴일이 부여됩니다 — 2027년 7월 17일은 토요일이라 7월 19일(월)이 대체공휴일입니다. 2026년 7월 17일은 금요일이라 주말까지 연차 없이 3일 연휴입니다.
Q9. 토요일 근무하는 회사도 연휴 계산할 수 있나요?
네. "토요일 근무" 토글을 켜면 토요일을 평일(연차 후보)로 계산합니다. 주 6일 근무라 토요일에 출근하는 경우 토요일이 연휴를 끊는 평일이 되므로, 같은 공휴일이라도 연차가 더 필요해지거나 연속 일수가 달라집니다. 토글을 끄면 토요일을 휴무로 보고(주 5일제 기준) 계산합니다.